در محتواهای آموزشی صرفا یک الگو یا استاندارد را ترجمه و ارائه نمی‌کنند. محتوا‌ها شخصی سازی شده و مطابق فرهنگ سازمانی ایران و آن سازمان است و راهکارهایی متناسب با همان سازمان داده می‌شود. نظم و تعهد، پشتیانی و حمایت و دقت در جزئیاتی که دراین مجموعه وجود دارد برای ما بسیار مهم و ارزشمند بود.

ما در آروان کلاد هر سال زمستان دور هم جمع می‌شیم تا در کنار هم داستانی برای سال پیش رو بنویسیم و اهداف‌مون رو با هم به اشتراک بگذاریم و از هم‌سو بودن آن با کل آروان مطمئن بشیم. باتوجه به زیاد شدن تعداد تیم‌ها و محصولات آروان فکر کردیم ممکنه نتونیم از یکپارچگی که لازمه برخوردار بشیم. با حضور مدرسه سیمرغ در کنار ما و تسهیلگری جلسات عمومی و تیمی، ما تونستیم برنامه سال‌مون رو طوری آماده کنیم که انتهای سال یک برنامه جامع داشتیم که همه شرکت در آن مشارکت داشتن و نظراتشون به خوبی شنیده شده بود.

یکی از بزرگترین نگرانی‌های من مربی‌پذیری اعضای تیم بود و عملا بعد از جلسات تسهیلگری آموزشی، این نگرانی رو دیگه ندارم و از خود مدیران میانی می‌شنوم که این دقیقا همون چیزی هست که میخواستیم.

آشنایی من با مدرسه سیمرغ خیلی کوتاه ست اما احساس می‌کنم یک دوستی چندین ساله پشت این ارتباط هست و در همین زمان کم بین من و تک تک بجه‌هایی که توی دوره شرکت کردند یک ارتباط قلبی با تسهیلکران شکل گرفت.